八级伤残赔偿金额是多少？

八级伤残赔偿金额的计算要分不同情况来看。首先是工伤导致的八级伤残：

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受以下待遇：

一是一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一种基本补偿，是直接给予受伤职工的一笔费用，用来保障其生活和应对后续可能面临的一些情况。

二是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大 。

除了上述伤残补助金外，还有医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费等，住院伙食补助费一般按地方规定标准乘以住院天数计算，经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费，交通费根据地方标准规定，食宿费为地方规定标准乘以人数乘以天数；辅助器具费用；停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长；停工留薪期护理费等也需赔付。

如果是非工伤导致的八级伤残，比如交通事故等侵权行为造成的，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金（根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）、残疾辅助器具费等。

总之，八级伤残赔偿金额不是一个固定值，要综合多种因素计算，具体数额建议咨询当地专业律师。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性伤残就业补助金：是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付给职工用于就业安置等的费用。

一次性工伤医疗补助金：是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付给职工用于后续医疗等方面的费用。