工伤8级正常赔偿多少？

在了解工伤8级的赔偿金额之前，我们先来解释一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。它的目的是为了弥补劳动者因工伤所遭受的损失，保障其基本生活和后续的治疗康复。

工伤8级的赔偿主要涉及到多个方面，具体的赔偿项目和标准是有法律依据的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

除了一次性伤残补助金之外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的这两项赔偿金额可能会有所不同。例如，在一些经济发达地区，由于当地的职工平均工资较高，相应的赔偿金额也会相对较高。

此外，在工伤治疗期间，还会有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤8级的赔偿金额是由多个部分组成的，并且受到本人工资、当地职工平均工资以及当地政策等多种因素的影响。要确定具体的赔偿数额，需要结合自身实际情况，并依据当地的相关规定来计算。