工伤赔偿8级能给多少？

工伤8级赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目 。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付 。比如，您每月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×11 =55000元。

其次，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。以某地为例，一次性工伤医疗补助金可能是15个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能是10个月的本人工资。继续按照每月工资5000元计算，一次性工伤医疗补助金就是5000×15 =75000元，一次性伤残就业补助金就是5000×10 =50000元。

另外，还可能存在医疗费，它根据正规发票核算，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

误工费也是一项，它是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费要考虑误工时间和受害人的正当收入标准。

总之，工伤8级赔偿包含多个项目，要综合多方面因素计算赔偿金额。建议咨询当地社保部门或专业律师，以便获得准确赔偿信息。