工伤8级大概能赔偿多少钱?
在工作的时候不小心受了伤,后来被鉴定为工伤8级。不太清楚按照法律规定,这种情况下大概能拿到多少赔偿。想了解一下赔偿金额是怎么计算出来的,都包含哪些项目,希望能有个大概的数额范围作为参考。
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工伤8级的赔偿金额不是一个固定的数字,会受到地区、工资水平等多种因素影响,一般在10万到20万左右。 首先,赔偿项目包含多个方面。一次性伤残补助金是从工伤保险基金按伤残等级支付,8级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。比如,月缴费工资是5000元,那一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。依据是《工伤保险条例》第三十七条规定。 当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例,一次性工伤医疗补助金可能是4个月的本市上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是15个月的本市上年度职工月平均工资。 此外,还可能有其他费用。医疗费是以医院发票金额为准(社保支付大部分,单位支付小部分);住院伙食补助费按照住院天数乘以一定标准计算;交通费按实际发生;停工留薪期工资福利是本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准);护理费如果有需要也会根据情况计算。 总之,8级工伤赔偿是综合各项费用计算得出,要根据自身实际情况确定准确金额。 相关概念: 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金:职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付的一项补助金。 一次性伤残就业补助金:同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下,由用人单位支付给职工的补助金。

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