单位交社保需要提供什么资料？

单位为员工缴纳社保，需要提供一系列相关资料，以确保社保登记和缴纳手续的顺利进行。下面为您详细介绍：

首先，营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件是必不可少的。这是证明单位合法经营或存在的重要文件，用于确认单位的主体资格。例如，企业需要提供工商行政管理部门颁发的营业执照，社会团体则要提供民政部门核发的登记证书等。这依据的是《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记时需出示本单位的有效证明文件。

其次，要准备组织机构统一代码证书。这个证书就像是单位的“身份证号码”，它可以唯一识别单位的身份信息，方便社保经办机构进行管理和数据统计。

再者，法定代表人或负责人身份证件、参保人员身份证件和劳动合同也是重要资料。法定代表人或负责人的身份证件用于证明其身份和代表单位办理社保业务的资格；参保人员的身份证件则是为了准确记录员工信息；劳动合同能证明员工与单位之间的劳动关系，是确定参保人员范围的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理登记时，需要提供能证明劳动关系和员工身份的相关材料。

此外，有的地区可能还要求提供银行开户许可证或其他银行账号证明，用于社保费用的缴纳和结算。具体要求可以咨询当地社保经办机构。同时，各地社保政策可能存在差异，建议您在办理社保缴纳手续前，详细咨询当地社保经办机构，以获取最准确的资料清单和办理流程。