产前检查费用必须由男员工报销吗？

在我国，产前检查费用并非必须由男员工报销。

从生育保险的角度来说，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，如果女方所在单位为其缴纳了生育保险，那么女方可以自行享受生育保险待遇，用自己的生育保险来报销产前检查费用等生育相关费用。

如果女方没有工作，未参加生育保险，而男方所在单位为其缴纳了生育保险，那么男方的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，此时产前检查费用可以通过男方的生育保险来报销，但这也不是“必须”由男方报销，只是一种可选择的途径。所以，产前检查费用的报销主体要根据夫妻双方的就业和参保情况来确定。