公司给员工上社保需要什么材料？

公司为员工办理社保，这是保障员工权益的重要举措，同时也符合法律规定。下面为您详细介绍所需的材料及相关法律依据。

首先是公司方面需要准备的材料。公司需要提供营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件，这些材料是证明公司合法经营的依据。同时，还需提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，用于识别公司的身份信息。此外，法定代表人或负责人身份证件原件和复印件也是必不可少的，这有助于明确公司的负责人身份。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

其次是员工方面的材料。需要员工提供身份证复印件，这是确认员工身份的关键材料。如果员工之前已经有过社保记录，还需要提供社保关系转移证明，以便将之前的社保信息进行衔接。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，公司及时为员工办理社保并准备齐全材料是其法定义务。