工伤是否有赔偿期限？
工伤是有赔偿期限的，不过需要根据不同情况来确定。
首先是工伤认定的期限。如果是用人单位，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。
其次是劳动能力鉴定的期限。一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论一年内有效，若伤残情况发生变化的，还可以申请复查。
最后是申请仲裁的时效。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
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