社会与劳动保障部有哪些职责？

社会与劳动保障部一般指原劳动和社会保障部，在2008年机构改革后，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。

从法律角度来说，其相关职责有很多依据。根据《劳动法》等相关法律，它负责维护劳动者的合法权益。比如在劳动就业方面，该部门会制定就业政策，促进就业公平。这是因为劳动者享有平等就业的权利，《劳动法》第三条就明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

在社会保险方面，依据《社会保险法》等法律，它负责组织和推动社会保险制度的建设。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。该部门要确保这些保险制度的有效运行，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在劳动监察方面，它有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。如果用人单位存在违法行为，比如拖欠工资、不签订劳动合同等，该部门可以依法进行处理。《劳动保障监察条例》赋予了它这一职责，以保障劳动者的合法权益不受侵害。

此外，在职业技能培训等方面，它也会根据相关规定，推动职业技能开发，提高劳动者的职业技能水平，以适应市场就业的需要。总之，它在劳动就业、社会保险、劳动监察等多个方面都发挥着重要的作用，以维护良好的劳动和社会保障秩序。