未就诊是否可以补病假单？

在探讨未就诊是否可以补病假单这个问题时，需要从多个角度进行分析。首先，从医院的规定来看，病假单是医院根据患者实际就诊情况出具的医疗证明文件。它的作用是证明患者在某段时间内因为身体原因需要休息治疗。一般而言，医院遵循严格的诊疗规范和流程，要求医生依据患者的就诊、检查、诊断等情况来开具病假单。这是为了确保病假单的真实性和可靠性。例如《医疗机构管理条例》等法规都强调了医疗行为的规范性和严谨性。如果患者没有就诊，医生缺乏对患者病情的实际了解，从医院正规流程上是不能随意补开病假单的。因为医生开具病假单需要承担相应的法律责任，随意开具虚假的病假单可能会违反医疗管理相关规定，医生可能面临行政处罚等后果。

再从用人单位的角度来看，用人单位通常要求员工提供正规医院出具的病假单，以此作为员工请病假的依据。这是为了保障单位的正常管理秩序，防止员工滥用病假。如果员工未就诊却补到了病假单，对于单位来说，可能存在病假真实性的问题，会影响单位的管理和其他员工的公平性。

不过，在一些特殊情况下，如果员工确实因为突发疾病等原因未能及时就诊，但之后能提供其他足以证明患病事实的证据，如药店的购药凭证、社区卫生服务站的简单诊断记录等，与用人单位进行充分沟通和协商，部分单位可能会根据实际情况给予一定的通融，但这并不是普遍现象。

综上所述，从医院正规程序来说，未就诊一般不可以补病假单。建议员工在身体不适时及时前往医院就诊，按照正规流程获取病假单，以保障自身权益和满足用人单位的管理要求。