请病假用什么理由比较好？

请病假时，理由务必真实合理。首先要明白，法律保障劳动者在患病时有休息治疗的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条指出，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

常见且合理的病假理由有很多，像感冒、头痛、腹泻、恶心、急性盲肠炎等身体不适状况。这些都是日常生活中很容易出现的病症，比较真实可信。在书写请假条时，要做到诚实守信，详细注明病因、病假起止日期以及自己的联系方式与联系人 。

当然，还有一些特殊情况也可作为请假理由，例如骨折、水痘、痔疮、口腔治疗、幽门螺杆菌检测、胃肠镜检查、食物中毒、接种狂犬疫苗、韧带损伤、健康体检等。不过要注意，部分申请理由可能因领导态度或实际情况而无法获批，所以在申请病假时，应依据个人状况与公司规定选择适当理由。

同时，申请病假需提供病假单及诊断证书等材料。如果员工连续休病假满约一个月时，一般不扣除工资，公司应按照相关规定发放病假工资或疾病救助费用，且这部分收入不得低于当地最低工资标准的80%。

相关概念：

医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

病假工资：是指劳动者在患病或非因工负伤治疗期间，企业按有关规定支付给劳动者的工资。

疾病救济费：是指在某些特定情况下，企业支付给患病或非因工负伤员工的一种费用 。