公司不给请假是否违法？

公司不给请假是否违法，需要根据具体情况来判断。

首先，从员工角度来看，如果请假理由合理且请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。例如，员工因生病、家人突发重病等紧急且合理的事由请假，并按照公司规定的流程提交了请假申请，公司若拒绝批准就是不合理且违法的。

其次，当员工满足探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假以及产假等法定假期条件时，公司拒绝批准是明显不合法的。比如，员工符合年假条件申请休年假，公司无故不批准，这就侵犯了员工的法定权益。在病假方面，医疗期是员工的法定权益，无需得到公司的批准便可享受，将病假视为旷工处理是不合法的。

相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》等法律法规，这些法律保障了劳动者的休息休假权利。

然而，如果员工的请假理由不合理或者请假流程不符合公司规定，比如没有提前申请、没有提供必要的证明材料等，公司有权根据自身的规章制度进行处理，这种情况下公司不批准请假并不违法。