给员工放假是否违反劳动法？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

公司因为经营问题安排员工无限期放假，且放假期间只给很少补贴甚至没有补贴，员工生活受到影响，担心自身权益受损。想了解这种情况下能否通过劳动仲裁维护权益，以及相关法律依据和具体操作流程。

公司最近打算开除几名员工，但不太清楚这种情况下是否需要给员工赔偿。具体情况是有的员工工作经常出错，有的则没有明显过失。想了解清楚在不同情形下，开除员工在赔偿方面的具体法律规定。

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我所在的单位最近通知要强制安排职工歇年假，很多同事对此不太理解。大家想知道单位这样做是否合法，具体在哪些情况下单位可以安排职工歇年假，以及如果不想在单位安排的时间歇年假该怎么办。

我所在的单位最近通知强制安排职工歇年假，很多同事对此有异议。大家不清楚单位这样做是否符合法律规定，想了解单位在何种情况下能安排职工年假，以及相关的法律依据具体是怎样的。

我在公司上班，最近遇到了工资被扣除的情况，心里很郁闷。不知道公司这样做合不合理，具体在哪些情况下扣工资是合法的，哪些又是违法的，希望能得到专业的解答。

公司最近想调整部分员工的工作安排，但有些员工不服从。公司方面想知道在这种情况下能不能辞退这些员工，具体在什么情形下可以辞退，辞退是否需要支付赔偿等相关内容。

我在公司正常请假，结果却被辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况下能不能要求公司给我补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司因各种原因放假一个月却不发工资，让不少员工感到困扰。比如有些公司因订单减少、厂房维修等原因放假，却停发员工工资。员工不清楚这种做法是否符合法律规定，想了解相关法律是如何保障自身权益的。

我请了病假，可公司却不发我病假工资。我现在生活都成问题了，心里特别着急。我就想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体该怎么操作，赔偿标准又是怎样的呢？

公司最近业务调整，需要辞退一部分员工，但不清楚具体的补偿标准和方式。担心补偿不到位引发劳动纠纷，想了解辞退员工补偿的具体计算方法、涉及的法律规定等相关内容。

我在公司工作了一段时间了，按规定有年假。但我担心休年假期间公司会扣工资，影响我的收入。我想知道法律上对于休年假扣工资这件事是怎么规定的，具体依据又是什么？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司正常请假后，却被公司辞退了，心里特别委屈和不解。我一直都是按公司规定请假的，现在突然被辞退，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的呢？

公司最近因业务调整进行了裁员，部分员工的年假还没休完。现在不清楚该按照怎样的标准给这些员工补偿年假，也不确定具体的计算方式和相关法律规定，希望能得到详细解答。

公司最近想辞退一些员工，但又不想支付赔偿，不清楚具体哪些情况符合法律规定。想了解详细的法律情形，以及操作时需要注意什么。

我因为生病请了一个月假没上班，现在担心公司不发工资。我有医院开具的相关证明，想知道这种情况下法律上是否支持我获得工资，具体工资又是怎么计算的。

公司最近因为一些特殊情况可能要停工停产，我很担心员工工资发放以及公司操作是否合法合规等问题。想具体了解下停工停产在法律上对于工资支付、操作程序等方面是怎么规定的。