法定节假日不放假是否违法？

法定节假日不放假不一定违法，需要分情况来看。

从法律保障角度来说，国家设定法定假日是为了保障劳动者的休息权。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有法定节假日休息的权利，雇主一般应遵守这一规定。

如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因，且未与劳动者、工会协商一致，法定节假日不放假通常是违法的。但如果单位是出于生产经营需要或者有特殊原因，并且与劳动者、工会协商一致，安排劳动者在法定节假日工作，这种情况下不算违法，不过单位必须依法支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如，一些涉及民生保障的行业，如供水、供电、医院等，在法定节假日可能因工作的特殊性需要部分员工值班，这种情况下只要按规定支付加班工资就是合法的。

总之，法定节假日安排劳动者工作，关键在于是否有合理原因并经协商一致，以及是否依法支付相应的加班工资。