公司端午不放假违法吗？

我是一名高中生，今年端午节学校居然不放假，这让我很困惑。我平时学习挺累的，很期待能在节假日休息放松一下。我就想知道学校这样做到底合不合法，有没有相关规定能保障我们学生在法定节假日休息的权利呢？

我在一家公司上班，最近公司通知清明节不放假，要正常上班。我就想知道这种情况下，我能不能拿到三倍工资呢？具体的法律依据又是啥？希望能得到专业的解答。

公司要求端午节全员加班，员工们都不太乐意，但公司表示这是为了完成紧急订单。大家想知道这种强制加班的做法到底合不合法，公司有没有这个权力，员工又该如何维护自己的权益。

我所在的公司端午节当天不安排放假，也没说给额外的报酬。我不太清楚这种情况合不合理，想知道端午节不放假到底算不算违法，要是违法的话该怎么维护自己的权益。

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

公司最近通知端午节不放假，大家都挺郁闷的，不知道这种做法到底合不合法。想了解下端午节不放假在法律上是怎么规定的，公司如果不放假需要满足什么条件，以及员工有哪些权益保障。

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

最近公司在安排节假日值班表，我不太确定端午节是否属于国家规定的法定假日。如果是法定假日的话，公司应该按照相关规定给员工放假并支付相应待遇。所以想了解下端午节是不是法定假日，具体依据是什么。

我在一些公司上班，感觉中秋节放假好像不是很确定，有的年份放假有的年份又好像没有。我就想知道中秋节到底是不是国家规定的法定节假日呢？如果是，有没有相关明确的规定？

我所在的单位在端午节时没有安排放假，也没有给出相应的加班补偿，我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话，单位这样的安排是否合法，我想了解下具体的法律规定。