端午节不放假违法吗？

我是一名高中生，今年端午节学校居然不放假，这让我很困惑。我平时学习挺累的，很期待能在节假日休息放松一下。我就想知道学校这样做到底合不合法，有没有相关规定能保障我们学生在法定节假日休息的权利呢？

我在一家公司上班，最近公司通知清明节不放假，要正常上班。我就想知道这种情况下，我能不能拿到三倍工资呢？具体的法律依据又是啥？希望能得到专业的解答。

我所在的公司在国庆节放假了，但是我不太清楚放假期间是否会有工资。想了解下国庆节放假期间工资发放的具体规定，以及如果公司不发工资该怎么办。

公司要求端午节全员加班，员工们都不太乐意，但公司表示这是为了完成紧急订单。大家想知道这种强制加班的做法到底合不合法，公司有没有这个权力，员工又该如何维护自己的权益。

我们公司端午节不打算给员工放假，员工对此有些不满，我们也担心会违反法律规定。想知道公司在端午节不放假这种情况，到底在法律上是怎么界定的？具体需要承担哪些责任呢？

我们学校清明节没有按照规定放假，学生们都很疑惑。想知道这种情况到底合不合理，是不是违反了相关法律规定，以及如果不合法的话，有没有什么途径可以去解决这个问题。

我们工厂在端午节的时候没有安排放假，还要求正常上班。我心里挺疑惑的，不知道这种做法合不合法。我就想了解下端午节工厂不放假到底符不符合法律规定，要是不合法，我们员工该怎么办。

公司元旦不放假，员工心里很郁闷。大家都盼着法定节假日休息放松下，可公司却不安排放假，还不知道会不会给加班费。就想知道这种情况能不能举报，具体该怎么操作，举报后会不会有效果。

我在餐饮店工作，清明节单位不放假，我想知道这种情况下是不是能拿到双倍工资。毕竟餐饮行业比较特殊，节假日可能会更忙。我就想清楚了解下法律在这方面具体是怎么规定的。

学校安排元旦不放假，学生和老师都很困惑。比如有的学校要求元旦期间正常上课，甚至安排集体活动不许离校。大家想知道这种安排是否违反了相关法律规定，以及如果违法了该如何维护自身休息的权益。

我所在的公司端午节当天不安排放假，也没说给额外的报酬。我不太清楚这种情况合不合理，想知道端午节不放假到底算不算违法，要是违法的话该怎么维护自己的权益。

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

最近公司在安排节假日值班表，我不太确定端午节是否属于国家规定的法定假日。如果是法定假日的话，公司应该按照相关规定给员工放假并支付相应待遇。所以想了解下端午节是不是法定假日，具体依据是什么。

我在一些公司上班，感觉中秋节放假好像不是很确定，有的年份放假有的年份又好像没有。我就想知道中秋节到底是不是国家规定的法定节假日呢？如果是，有没有相关明确的规定？

我所在的单位在端午节时没有安排放假，也没有给出相应的加班补偿，我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话，单位这样的安排是否合法，我想了解下具体的法律规定。

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

我在国家法定节假日加班了，但是公司却没有给我支付相应的加班费。我现在不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚具体有哪些途径可以解决这个问题。我想了解一下具体的维权方法和相关法律规定。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

我所在的公司在法定节假日总是强制我们加班，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，觉得权益受到了侵害。我就想知道这种法定节假日强制加班的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我们劳动者的权益。