端午节当天不放假违法吗？

我是一名高中生，今年端午节学校居然不放假，这让我很困惑。我平时学习挺累的，很期待能在节假日休息放松一下。我就想知道学校这样做到底合不合法，有没有相关规定能保障我们学生在法定节假日休息的权利呢？

公司要求端午节全员加班，员工们都不太乐意，但公司表示这是为了完成紧急订单。大家想知道这种强制加班的做法到底合不合法，公司有没有这个权力，员工又该如何维护自己的权益。

我们公司端午节不打算给员工放假，员工对此有些不满，我们也担心会违反法律规定。想知道公司在端午节不放假这种情况，到底在法律上是怎么界定的？具体需要承担哪些责任呢？

我们工厂在端午节的时候没有安排放假，还要求正常上班。我心里挺疑惑的，不知道这种做法合不合法。我就想了解下端午节工厂不放假到底符不符合法律规定，要是不合法，我们员工该怎么办。

公司元旦不放假，员工心里很郁闷。大家都盼着法定节假日休息放松下，可公司却不安排放假，还不知道会不会给加班费。就想知道这种情况能不能举报，具体该怎么操作，举报后会不会有效果。

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

公司最近通知端午节不放假，大家都挺郁闷的，不知道这种做法到底合不合法。想了解下端午节不放假在法律上是怎么规定的，公司如果不放假需要满足什么条件，以及员工有哪些权益保障。

最近公司在安排节假日值班表，我不太确定端午节是否属于国家规定的法定假日。如果是法定假日的话，公司应该按照相关规定给员工放假并支付相应待遇。所以想了解下端午节是不是法定假日，具体依据是什么。

我所在的单位在端午节时没有安排放假，也没有给出相应的加班补偿，我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话，单位这样的安排是否合法，我想了解下具体的法律规定。

我所在的公司在法定节假日总是强制我们加班，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，觉得权益受到了侵害。我就想知道这种法定节假日强制加班的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我们劳动者的权益。