请病假一定要三甲医院的证明吗？

在法律层面，并没有明确规定请病假必须要三甲医院的证明。

病假，指的是劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。这是劳动者依法享有的权益。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这表明法律保障劳动者在患病时享有相应的权益。

对于医院证明，只要是正规医疗机构出具的合理有效的病假证明，都应该被认可。正规医疗机构包括社区医院、县级医院等，并非限定于三甲医院。企业要求员工提供三甲医院证明，可能是出于对病假真实性的考量，但这不能成为限制员工正常请病假的不合理门槛。如果企业以不是三甲医院证明为由，不批准员工的病假申请，这是不符合法律规定的。员工可以与企业进行沟通协商，若协商不成，还可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。