企业为其他公司员工报销差旅费应计入什么科目？

在企业为其他公司员工报销差旅费的财务处理方面，我们需要分情况来看。

首先，从法律角度来说，依据《企业会计准则》，企业的会计核算应当以实际发生的交易或者事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。对于企业为其他公司员工报销差旅费的情况，通常要考虑业务的实质和目的。

如果这种报销行为是基于有明确商业目的的业务合作，比如该员工来本企业进行业务洽谈、项目合作等工作，且相关费用与本企业的经营活动直接相关，那么这笔差旅费可以计入“业务招待费”科目。业务招待费是企业为了业务经营的合理需要而支付的招待费用。在税务处理上，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

然而，如果企业为其他公司员工报销差旅费是出于其他原因，并非与本企业经营活动直接相关，比如是一种无偿的帮忙行为，那么这种情况下一般不能在企业所得税前扣除。因为企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里强调了“与取得收入有关”和“合理”这两个条件。

所以，企业在为其他公司员工报销差旅费时，一定要根据实际业务情况准确判断，正确进行财务处理和税务申报，避免税务风险。