人力资源和社会保障局是做什么的？

人力资源和社会保障局，简称为人社局，它是政府的一个重要职能部门，主要负责管理人力资源和社会保障相关的事务，保障社会就业和社会保障体系的正常运行。

在就业促进方面，人社局起着至关重要的作用。它会制定和落实就业政策，开展公共就业服务。比如说，组织招聘会，为求职者和用人单位搭建沟通的桥梁，帮助失业人员、高校毕业生等群体实现就业。同时，还会提供就业指导、职业技能培训等服务，提升劳动者的就业能力。《中华人民共和国就业促进法》中明确规定，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的就业促进工作，这就从法律层面赋予了人社局在就业促进方面的职责。

在社会保障领域，人社局负责社会保险的管理和服务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。人社局要确保这些保险制度的正常运转，包括保险费的征缴、待遇的发放等工作。例如，退休人员的养老金发放，就是由人社局依据相关政策和规定进行核算和发放的。《中华人民共和国社会保险法》对社会保险的各个方面进行了详细规定，人社局在执行这些规定、保障公民的社会保险权益方面发挥着关键作用。

此外，人社局还负责劳动人事关系的协调和管理。它会处理劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以向人社局下设的劳动争议仲裁机构申请仲裁。同时，人社局还会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，确保用人单位依法用工。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，为人社局在劳动人事关系管理方面提供了法律依据。