用人单位以绩效差为由辞退员工该怎么办？

我在公司工作，现在面临被辞退的情况，公司还要扣我的绩效。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在什么情况下公司辞退扣绩效是合法的，什么情况下又是不合法的，具体的法律依据又是什么。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就想劝退我。我不太清楚这种做法到底合不合法，想了解下公司以业绩不好为由劝退员工在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司以业绩差为由要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司该不该给我赔偿金，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近绩效被评定为不合格，公司就打算辞退我。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在什么样的具体情况下，公司以绩效不合格为由辞退员工才是合法的，相关法律是怎么规定的。

我所在公司最近以绩效不达标为由辞退了一些员工，大家都很疑惑这种情况下能不能拿到赔偿。我们想了解具体在什么情况下能获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想。公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况下公司有没有权利辞退我。想了解下公司以业绩不好辞退员工具体的法律规定，以及需要满足哪些条件。

我在公司考核中没达标，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得赔偿。公司的考核标准是否合理，怎样才算合法辞退，这些我都不太明白，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司通知我因为没完成业绩要辞退我。我很困惑，觉得公司这样做不太合理，但又不太清楚具体的法律规定。我想知道在这种情况下，公司辞退我到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在公司工作一段时间后，绩效被评定为不达标，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，而且也不确定赔偿的计算标准是什么。希望能了解具体的赔偿规定和相关法律依据。

我在公司工作了一段时间，最近公司说我工作不胜任，要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么补偿我，是有具体的补偿标准吗？还是会根据不同情况有所不同？希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司工作，最近绩效不太理想，现在公司要以绩效低为由开除我。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到补偿，公司的这种做法是否符合法律规定，具体的判断标准又是怎样的呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？需不需要给我补偿呢？我不太清楚这方面的法律规定，希望能了解辞退低绩效员工在法律上关于补偿的具体情况。

我在试用期，公司说我绩效考核不合格要辞退我。我想知道公司这么做有没有法律依据，是不是合法的行为。我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下在试用期因为绩效考核不合格被辞退，到底合不合法。

在公司工作一段时间了，最近领导总说我业绩不达标，感觉可能会被辞退。想了解下从法律角度，公司要是以业绩不达标辞退我，这合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期，公司以我业绩不达标要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，在试用期业绩不达标到底能不能被辞退呢，我应该怎么维护自己权益呢？

我在公司勤勤恳恳工作，没有犯什么错，结果公司突然说要辞退我，也没给出合理的理由。我完全懵了，不知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做合不合法，我能得到什么赔偿呢？

我在一家公司工作，最近公司说我没完成考核任务，要辞退我。我觉得考核标准很不合理，而且我平时工作也挺努力的。我想知道公司就这么以未达成考核任务为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得很委屈，业绩不达标可能有多种原因，而且公司也没给足够的培训和支持。我想知道，公司这样做在法律上到底合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司规定如果业绩不达标就会被淘汰。我最近业绩不太好，很担心会被辞退。我想知道公司这样以达不到业绩为理由淘汰员工，在法律上到底合不合法呢？