公司以绩效不合格辞退员工合法吗？

我在公司工作，最近公司进行考核后扣了我的绩效。我不太清楚公司这样做合不合理，公司制定的考核标准我也不太明白。我想知道公司考核扣绩效具体在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的。

我在公司工作，现在面临被辞退的情况，公司还要扣我的绩效。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在什么情况下公司辞退扣绩效是合法的，什么情况下又是不合法的，具体的法律依据又是什么。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就想劝退我。我不太清楚这种做法到底合不合法，想了解下公司以业绩不好为由劝退员工在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司以业绩差为由要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司该不该给我赔偿金，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司最近对员工进行了考核，部分员工未通过。现在公司打算以考核不合格为由辞退这些员工，员工们想知道这种情况下自己能不能获得赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。

我所在公司最近以绩效不达标为由辞退了一些员工，大家都很疑惑这种情况下能不能拿到赔偿。我们想了解具体在什么情况下能获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想。公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况下公司有没有权利辞退我。想了解下公司以业绩不好辞退员工具体的法律规定，以及需要满足哪些条件。

我在公司参加考核后被告知不达标，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司是否应该给我赔偿，另外也想知道具体的判断标准和相关法律规定是怎样的。

我在公司考核没通过，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿金。公司有相关考核制度，但我觉得辞退得有点突然。我就想知道像我这种考核不通过被辞退的，法律上对于补偿金是怎么规定的？

我在公司考核中没达标，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得赔偿。公司的考核标准是否合理，怎样才算合法辞退，这些我都不太明白，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司通知我因为没完成业绩要辞退我。我很困惑，觉得公司这样做不太合理，但又不太清楚具体的法律规定。我想知道在这种情况下，公司辞退我到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，没达到公司设定的标准，现在公司打算辞退我。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后，绩效被评定为不达标，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，而且也不确定赔偿的计算标准是什么。希望能了解具体的赔偿规定和相关法律依据。

公司里有部分员工工作表现不佳，无法胜任岗位需求，想要辞退他们，但又担心操作不当引发劳动纠纷。不清楚具体该依据哪些法律规定来辞退，以及辞退流程是怎样的，希望能得到详细解答。

我在公司工作了一段时间，最近公司说我工作不胜任，要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么补偿我，是有具体的补偿标准吗？还是会根据不同情况有所不同？希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

我在公司工作，最近绩效不太理想，现在公司要以绩效低为由开除我。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到补偿，公司的这种做法是否符合法律规定，具体的判断标准又是怎样的呢？

我在公司工作，最近听说公司有辞退员工的打算，心里很忐忑。不知道在什么样的情况下公司可以辞退员工，是不是只要业绩不好就会被辞退？想具体了解公司合法辞退员工的各种情形。

公司最近对部分员工进行了绩效考核，有几名员工未达标，公司打算以此为由开除他们。但不清楚这种情况下是否需要给这些员工赔偿，具体的法律规定和操作流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？