试用期业绩不达标是否可以辞退员工？

我在试用期，公司突然说我不能胜任工作要辞退我，我心里很不服气。我觉得自己挺努力的，可公司还是要辞退我。我就想知道这种情况下，公司到底要不要给我赔偿，具体是怎么规定的呢？

公司新招来一批试用期员工，其中有部分员工工作表现不尽如人意，达不到岗位预期要求。现在公司想辞退这些不胜任工作的试用期员工，但不清楚具体该怎么做才合法合规，想了解下详细的操作流程以及需要注意的事项。

我在一家公司试用期工作，现在还没过试用期，公司突然通知要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就想劝退我。我不太清楚这种做法到底合不合法，想了解下公司以业绩不好为由劝退员工在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

公司里有员工转正后业绩一直不达标，公司想辞退该员工，但又不确定是否需要给赔偿。想了解下在这种情况下，法律上对于辞退业绩不达标员工的赔偿是怎么规定的。

我在试用期第三天就被公司以不达标为由辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期结束后被公司告知考核不合格，公司要辞退我。我心里挺不好受的，也担心自己的权益受损，就想知道这种情况下，按照法律规定，公司该不该给我经济补偿呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，没达到公司设定的标准，现在公司打算辞退我。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，最近公司进行了考核，结果显示我没通过，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司要不要给我赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司以此为由要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能得到相应的补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司说我不合适要辞退我，但我觉得自己表现还行。我不清楚这种情况下能不能拿到补偿，公司判定不合适的标准是什么，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

公司新招了一批员工，目前还在试用期。有的员工表现不太符合预期，工作效率低、业务能力差。公司想辞退这些员工，但又担心不符合法律规定。想了解在试用期内，以不合适为由辞退员工，具体要满足哪些条件和遵循哪些程序。

我在公司试用期结束时，考核结果是不合格，然后就被公司辞退了。我心里挺郁闷的，想知道这种情况下，公司要不要给我赔偿呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期表现未达到公司要求被辞退了，公司却没有给我结清工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况下公司到底该不该结清工资，如果该结清，有没有具体的法律依据支撑呢？

我处于试用期，公司说我考核不过关要辞退我。我不太清楚这情况公司需不需要给我赔偿。我想了解在法律上，这种因为考核不过关被辞退，到底有没有赔偿，想知道具体的规定和依据是怎样的。

我在试用期，公司说我绩效考核不合格要辞退我。我想知道公司这么做有没有法律依据，是不是合法的行为。我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下在试用期因为绩效考核不合格被辞退，到底合不合法。

我刚在试用期，突然就被公司辞退了，心里特别委屈和不解。也不知道公司这样做合不合理，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己该有的权益呢，比如能不能争取到补偿之类的 。

我处于试用期，公司说我考核没过要辞退我。我想知道，公司这样做合法吗？他们能随时就把我辞退吗？我不太清楚这方面的法律规定，想了解下自己在这种情况下有什么权益。

在公司工作一段时间了，最近领导总说我业绩不达标，感觉可能会被辞退。想了解下从法律角度，公司要是以业绩不达标辞退我，这合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。最近感觉公司对我态度有点奇怪，我担心会被辞退。我想知道在试用期，公司是不是可以随意把我辞退呀？我该怎么保障自己权益呢？