试用期考核没过公司能随时辞退员工吗

试用期考核没过，公司不可以随时辞退员工。

首先，要明白试用期是用人单位和劳动者相互考察的双向选择时期。在这个期间，法律对用人单位辞退员工是有严格规定的。

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一是在试用期间被证明不符合录用条件的；二是严重违反用人单位的规章制度的；三是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五是因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六是被依法追究刑事责任的 。也就是说，只有当员工符合这些法定情形时，公司才可以辞退员工，并且要向劳动者说明理由。

此外，《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。这就限制了用人单位在试用期随意辞退员工的权力。

如果公司在试用期考核没过时，没有法定理由就随时辞退员工，那么员工可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。相关概念：（无）