question-icon 人事劳动和社会保障局是劳动局吗?

我在处理劳动相关事务时,看到有提到人事劳动和社会保障局,也有说劳动局的,我不太清楚这俩是不是一回事。我想知道它们是不是同一个机构,如果不是,区别又在哪里呢?
展开 view-more
  • #劳动机构
  • #人事社保
  • #机构沿革
  • #劳动职能
  • #社保管理
answer-icon 共1位律师解答

人事劳动和社会保障局和过去的劳动局有一定的历史沿革关系,但不能简单地说人事劳动和社会保障局就是劳动局。 在过去,劳动局主要负责劳动就业、劳动工资、劳动保护、劳动争议等与劳动直接相关的事务。它的主要职能是围绕着劳动者与用人单位之间的劳动关系展开,比如管理劳动力市场,促进就业;监督企业执行劳动法规,保障劳动者的合法权益;处理劳动纠纷等。 随着社会的发展和政府职能的调整,后来很多地方将人事局和劳动局合并,组建了人事劳动和社会保障局。人事劳动和社会保障局整合了原人事局和劳动局的职能,其职能范围比原来的劳动局更加广泛。除了包含原劳动局的劳动相关职能外,还增加了人事管理方面的职能,例如公务员管理、人才市场建设、职称评定等,同时强化了社会保障方面的工作,像养老保险、医疗保险、失业保险等各类社会保险的管理和服务。 现在,很多地方又进一步将人事劳动和社会保障局进行改革,组建为人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局继承并拓展了人事劳动和社会保障局的职能,更加注重人力资源的开发和利用,以及社会保障体系的完善和发展。 相关依据在于政府机构改革的相关政策和规定。我国政府会根据经济社会发展的需要,对政府部门的职能和机构设置进行调整和优化,以提高行政效率,更好地服务社会和人民。所以,人事劳动和社会保障局是在劳动局基础上发展演变而来的,它涵盖了更多的职能范围。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系