人事劳动和社会保障局是劳动局吗？

人事劳动和社会保障局和过去的劳动局有一定的历史沿革关系，但不能简单地说人事劳动和社会保障局就是劳动局。

在过去，劳动局主要负责劳动就业、劳动工资、劳动保护、劳动争议等与劳动直接相关的事务。它的主要职能是围绕着劳动者与用人单位之间的劳动关系展开，比如管理劳动力市场，促进就业；监督企业执行劳动法规，保障劳动者的合法权益；处理劳动纠纷等。

随着社会的发展和政府职能的调整，后来很多地方将人事局和劳动局合并，组建了人事劳动和社会保障局。人事劳动和社会保障局整合了原人事局和劳动局的职能，其职能范围比原来的劳动局更加广泛。除了包含原劳动局的劳动相关职能外，还增加了人事管理方面的职能，例如公务员管理、人才市场建设、职称评定等，同时强化了社会保障方面的工作，像养老保险、医疗保险、失业保险等各类社会保险的管理和服务。

现在，很多地方又进一步将人事劳动和社会保障局进行改革，组建为人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局继承并拓展了人事劳动和社会保障局的职能，更加注重人力资源的开发和利用，以及社会保障体系的完善和发展。

相关依据在于政府机构改革的相关政策和规定。我国政府会根据经济社会发展的需要，对政府部门的职能和机构设置进行调整和优化，以提高行政效率，更好地服务社会和人民。所以，人事劳动和社会保障局是在劳动局基础上发展演变而来的，它涵盖了更多的职能范围。