人社所是人力资源局吗？

人社所和人力资源局并不是同一个概念。人社所通常指的是街道或乡镇一级设立的人力资源和社会保障事务所，它属于基层的服务平台。它主要负责面向本辖区内的居民和用人单位提供各种与人力资源和社会保障相关的具体服务。比如开展就业援助工作，帮助就业困难人员实现就业；为辖区内的居民办理城乡居民养老保险、医疗保险的参保登记、缴费等业务；还会提供劳动保障方面的政策咨询，调解一些简单的劳动纠纷等。

而人力资源局一般是县级及以上政府设立的行政部门。它的职能更加综合和宏观，主要负责制定和执行本地区人力资源和社会保障方面的政策和规划。例如，它会对本地区的就业形势进行宏观调控和指导，制定促进就业的政策措施；负责管理人才市场，组织开展各类人才招聘活动；对企业的工资分配进行宏观管理和调控；还会处理比较复杂的劳动争议案件等。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关规定，地方各级政府有权根据工作需要设立相应的工作部门，人力资源局作为政府的职能部门，其设立和职责都是依法确定的。而人社所作为基层服务机构，其工作是在人力资源局等上级部门的指导下开展，具体的业务范围和工作规范也遵循相关的劳动保障法律法规和政策文件。

总的来说，人社所和人力资源局在层级、职能等方面存在明显差异，它们共同构成了我国人力资源和社会保障服务体系，为保障劳动者权益、促进就业和社会稳定发挥着重要作用。