人力资源社会保障局是劳动局吗？

人力资源社会保障局和过去的劳动局既有联系又有区别。

在过去，劳动局主要负责劳动就业、劳动工资、劳动保护、劳动争议等与劳动相关的事务管理。简单来说，就是处理劳动者和用人单位之间的各种问题，保障劳动者的基本权益，比如监督企业按时发放工资、处理劳动纠纷等。

随着社会的发展和职能的整合，现在的人力资源社会保障局是在原劳动局、人事局等部门的基础上合并组建的。它的职能范围比原来的劳动局更广泛。除了涵盖原来劳动局的劳动相关职能外，还增加了人事人才方面的管理，像公务员管理、专业技术人员职称评定、人才流动调配等。同时，在社会保障方面，它负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险政策的制定和实施，保障公民在养老、医疗等方面的权益。

从法律依据来看，虽然没有专门的法律条文明确说明人力资源社会保障局和劳动局的关系，但《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规赋予了人力资源社会保障局在劳动和社会保障领域的各项职能。所以，现在一般认为人力资源社会保障局是在劳动局等部门基础上发展而来的综合性管理部门，不能简单地说人力资源社会保障局就是劳动局。