question-icon 劳动局会管临时工的工伤认定吗

我在单位做临时工,工作时不小心受伤了。听说工伤认定得找劳动局,可我是临时工,不确定劳动局会不会管。想知道劳动局对于临时工工伤认定这块到底负不负责,具体是怎么规定和操作的。
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劳动局是管临时工工伤认定的。在法律层面,如今已不存在“临时工”这一说法。自《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利平等。只要劳动者与用工单位满足法律法规的主体资格要求,并建立了实际的劳动关系,无论何种身份,都应享受同等的劳动权益保护。 根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接申请。 临时工申请工伤认定,首先要明确这是保障自身权益的重要途径。若要申请,需向当地劳动部门提交工伤认定申请。要是所在公司不积极协助,个人也能自行申报。不过,如果没签劳动合同,可能得先确认劳动关系,因为这是工伤认定的前提条件。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。总之,劳动局负责临时工的工伤认定相关事宜,以保障劳动者合法权益。

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