question-icon 临时工工伤该如何处理?

在工作时受伤了,我在单位算临时工,没签合同,也不知道单位有没有给买工伤保险。现在受伤了心里很慌,想知道像我这种临时工工伤的情况,该怎么去处理,要走哪些流程,能得到赔偿吗?想了解具体处理办法。
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answer-icon 共1位律师解答

临时工在工作中受伤,处理方式和正式工是一样的。 首先要明确,我国现行劳动法律里没有“临时工”这一特定概念。只要劳动者和用人单位满足法定主体资质,劳动者遵守单位规章制度、接受劳动管理、从事有报酬的劳动,双方就建立了劳动关系。若在工作中受伤,符合条件的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 具体处理流程如下:一是及时送医救治,保障临时工的生命安全和身体健康。二是申请工伤认定,准备好相关材料,按规定时间向社会保险行政部门提出申请。三是进行劳动能力鉴定,在伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出申请,确定伤残等级。四是根据鉴定结果,领取相应的工伤保险待遇。如果用人单位依法缴纳了工伤保险,由工伤基金支付相关费用;若未缴纳,则由用人单位承担全部赔偿责任。 相关概念: 工伤认定:是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定,确定职工受伤或患职业病是否属于工伤范围的一种行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,用于确定工伤职工的伤残等级 。 工伤保险待遇:是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

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