只有劳务合同可以申请工伤认定吗

我签的是劳务合同，在工作的时候不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但又不确定这种情况能不能认定。我想知道具体的判断标准是什么，需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的呢？

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在一个单位工作，签的是劳务合同，最近工作时不小心受伤了。我想知道这种情况下能不能被认定为工伤，具体该怎么处理，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的是承揽合同，上班时不小心受伤了，现在很迷茫。我想知道这种情况下到底能不能算工伤，认定标准是啥，跟一般的劳动关系工伤认定有啥区别。

我朋友在工作中受伤了，但是不清楚他和单位签的是劳务合同还是劳动合同，也不知道这两种合同在工伤赔偿上具体有啥不同，比如赔偿项目、认定程序等方面是不是不一样，希望能得到详细解答。

我和单位签的是劳务合同，最近在工作中不小心受伤了，不知道这种情况下能不能申请工伤认定。想了解劳务合同和工伤认定之间具体是怎么规定的，以及如果不能申请工伤，那该怎么维护自己的权益。

我在劳务合同工作期间不小心受伤了，现在很困扰，不知道这种情况下能不能像正常劳动关系那样走工伤程序。我想了解劳务合同和工伤认定之间具体的关系，以及如果不能走工伤程序，那我该怎么维护自己的权益。

我在工作中受伤了，但是签的是劳务合同，不是劳动合同。现在我不太清楚这种情况下能不能按照工伤来赔偿，劳务合同对工伤赔偿具体有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我在劳务工作中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样通过仲裁去申请工伤认定。具体就是想了解劳务关系申请工伤认定的相关规定，以及和劳动关系申请工伤认定的区别在哪。

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我在工作时受了伤，想申请工伤认定。我和单位签的是聘用人员协议，不是正式的劳动合同。我不太清楚这份协议能不能用来进行工伤认定，想了解下在法律上，聘用人员协议对于工伤认定有没有作用，能不能作为有效的材料来提交 。

在工作时受了伤，但没和单位签劳务合同，不清楚该怎么维护自己权益，想知道没有劳务合同的情况下工伤具体要怎么处理，有哪些流程和需要注意的地方。

我签的是劳务合同，在工作的时候受伤了，不太清楚后续该怎么处理。想知道具体的处理流程是什么，能得到哪些赔偿，以及要注意些什么，希望能有人详细解答一下。

我在工作时受伤了，和公司签的是劳务合同，想知道这种情况下工伤赔偿都有啥标准啊？是按什么规则来赔的？想具体了解下各项赔偿项目和计算方法，好心里有个底。

我在工作中受伤了，和单位签的好像是劳务雇佣合同，不是劳动合同。我就想知道这种劳务雇佣关系下，能不能去申请工伤认定啊？我不太懂这方面的法律规定，想弄清楚自己这种情况该怎么维护权益 。

我和公司签的是劳务合同，最近在工作时受伤了。听说劳动关系能申请工伤认定，可我不太清楚劳务关系行不行。就想了解下，像我这种签了劳务合同的情况，能不能去申请工伤认定呀？

我在一个单位做临时工，和单位签的是劳务合同。最近工作时不小心受伤了，想知道像我这种劳务关系的情况，能不能认定工伤啊？主要就是想了解下劳务关系在工伤认定方面是怎么规定的。

我在给一家小公司做临时工作，没有签正式劳动合同，干活的时候受伤了。我想知道像我这种劳务关系，公司是不是就不用赔偿了？我不太懂法律，想了解在这种情况下我有没有权利要求赔偿，能得到哪些赔偿。

在工作时受伤了，可一直没和单位签劳动合同，不确定这种情况能不能去做工伤认定。想了解要是可以认定的话，具体得满足什么条件，又要走哪些流程 ，希望能得到详细解答。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是普通的雇佣关系。前几天干活的时候受伤了，挺严重的。我想知道这种雇佣关系下，能不能去做工伤认定啊？主要就是想弄清楚能不能按工伤的标准来获得赔偿 。