雇佣关系的工伤能做工伤认定吗

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近给别人打零工，在干活的时候不小心受伤了，我想知道这种个人雇佣个人的情况能不能算工伤呀？赔偿方面又是怎么规定的呢？

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我在工作时受了伤，想申请工伤认定。我和单位签的是聘用人员协议，不是正式的劳动合同。我不太清楚这份协议能不能用来进行工伤认定，想了解下在法律上，聘用人员协议对于工伤认定有没有作用，能不能作为有效的材料来提交 。

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣，我在干活的时候受伤了，想知道这种雇佣关系的情况能不能被定为工伤啊，要是不能的话，我该怎么维护自己权益得到赔偿呢。

我在给一个私人老板干活，没签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道这种雇佣关系下受的伤，能不能去做工伤认定啊？要是不能做工伤认定，那我该怎么维护自己权益获得赔偿呢？

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道这种雇佣关系的情况，能不能走工伤程序来获得赔偿啊，想了解下具体的规定和处理办法。

我在给一个私人老板干活，没签劳动合同，就是简单的劳务雇佣那种。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种劳务雇佣关系的情况，能不能去申请工伤认定啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我在给一个私人老板干活，干活的时候不小心受伤了，现在想知道像我这种雇佣关系的情况，能不能去申请工伤呢？主要就是想弄清楚这个申请工伤的可能性，要是不能申请工伤那该怎么办 。

我给一个私人老板干活，没签合同。现在活干完了，感觉有些权益没保障，就想知道这种没签合同的雇佣关系，我能不能得到什么赔偿呀？想了解下这方面具体规定。

在工作中受了伤，本想着去申请工伤认定，可老板非说我们之间是雇佣关系，不是劳动关系，不能认定工伤。我不太清楚这两种关系到底有啥区别，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解面对这种情况该采取什么办法来保障自己能获得应有的赔偿 。

我在给一个私人老板干活时受伤了，现在落下了残疾。我和老板就是普通的雇佣关系，也没签啥合同。我想知道在这种雇佣关系下，我能不能向老板主张残疾赔偿金啊？想了解下具体的法律规定和要求。

我在一家公司做兼职，和公司签的是劳务合同。前几天工作的时候受伤了，想知道像我这种劳务关系的情况，能不能认定为工伤呢？主要就是想了解下劳务关系在工伤认定这方面的具体规定。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣那种。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种雇佣关系的情况，能不能评上工伤啊？我主要想了解这方面的规定和处理办法。

我在工作中受伤了，和单位签的好像是劳务雇佣合同，不是劳动合同。我就想知道这种劳务雇佣关系下，能不能去申请工伤认定啊？我不太懂这方面的法律规定，想弄清楚自己这种情况该怎么维护权益 。

我在工作中受伤了，但是不太清楚我和公司到底是劳动关系还是雇佣关系。想了解一下这两种关系在工伤赔付方面都有啥不一样的地方，比如赔的钱、走的程序之类的，希望能有人详细讲讲。

我在一个单位做临时工，和单位签的是劳务合同。最近工作时不小心受伤了，想知道像我这种劳务关系的情况，能不能认定工伤啊？主要就是想了解下劳务关系在工伤认定方面是怎么规定的。

我在给一个私人老板干活时受伤了，听说雇佣关系和劳动关系不一样，不是走工伤认定流程。我想知道这种雇佣关系下受了工伤该怎么索赔啊？是直接找老板要赔偿，还是有其他正规的途径呢？想了解具体的索赔流程和能拿到哪些赔偿。

在工作时受伤了，和老板是雇佣关系，不太清楚这种情况下要怎么维护自己的权益，不知道具体该走哪些流程，能获得哪些赔偿，想了解一下雇佣关系的工伤到底该怎么去维权 。