question-icon 个人雇佣个人是否能成立工伤?

我最近给别人打零工,在干活的时候不小心受伤了,我想知道这种个人雇佣个人的情况能不能算工伤呀?赔偿方面又是怎么规定的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,个人雇佣个人不能成立工伤。工伤认定需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系。而个人雇佣个人属于雇佣关系,并非劳动关系。 根据《工伤保险条例》相关规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。在劳动关系中,劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且符合法定情形的,才能被认定为工伤。 但是,有一种特殊情况,如果雇佣方有个体工商户的注册登记,那么在这种情况下是可以认定工伤的。 在个人雇佣关系中,雇员受伤虽不能认定为工伤,但雇员可以与雇主根据各自的过错来承担相应的损害赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,需参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。

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