临时工工伤如何认定伤残等级？

临时工在工作中遭受工伤后，认定伤残等级是维护自身权益的重要环节。首先要明确，临时工和正式工在工伤认定和伤残等级评定方面适用相同的法律规定和程序，并不会因为用工形式不同而有区别。

伤残等级的评定，简单来说，就是依据受伤职工身体器官的损伤程度、功能障碍情况以及对生活自理能力的影响等，将工伤的严重程度划分为不同等级。

《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理这三个等级。具体评定标准如下：

一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等情况。

二级伤残是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理。像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于此类。

三级至十级伤残也都有各自对应的详细标准，总体原则是根据器官缺损、功能障碍、医疗依赖和生活自理能力的不同程度来划分。

进行伤残等级认定，首先要确认已完成工伤认定，获得《工伤认定书》。之后，在医疗终结后，需准备这些材料到当地社保机构申请伤残等级评定：《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）、身份证原件、相关的工伤诊断资料 ，例如医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料。社保经办机构审核资料后，会开具劳动能力鉴定《介绍信》。最后，劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照劳动能力鉴定标准对工伤职工进行鉴定，确定伤残等级。