人力资源和社会保障局是劳动局吗？

从历史沿革和现实情况来看，人力资源和社会保障局与过去的劳动局有一定的关联，但不能简单地说人力资源和社会保障局就是劳动局。

过去，劳动局是政府部门中负责劳动相关事务的机构，其主要职责集中在劳动就业、劳动工资、劳动保护、劳动争议处理等方面。它侧重于对劳动者和用人单位之间劳动关系的管理和协调。

随着社会经济的发展和政府职能的调整，为了更好地整合人力资源管理和社会保障服务等相关职能，各地逐步进行机构改革，将原来的人事局和劳动局进行合并，组建了现在的人力资源和社会保障局。

目前，人力资源和社会保障局的职能范围更加广泛。它不仅涵盖了原劳动局的劳动就业、劳动监察、劳动争议仲裁等业务，还增加了人事管理、人才市场建设、社会保险管理等职能。比如，在人事管理方面，负责专业技术人员的职称评定、公务员的招录与管理等；在社会保险方面，负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险政策的制定和实施。

从法律依据上看，虽然没有专门的法律条文明确规定两者的关系，但《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等一系列法律法规赋予了人力资源和社会保障局在劳动就业、社会保险等多方面的行政管理职能，这些职能是在原劳动局职能基础上的拓展和延伸。

所以，人力资源和社会保障局是在劳动局基础上发展而来的，但它的职能和业务范围已经远远超出了原来劳动局的范畴。