人力资源和社会保障局是否属于法人？

要判断人力资源和社会保障局是否属于法人，首先要明白法人的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

根据《中华人民共和国民法典》第九十七条规定，有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起，具有机关法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。人力资源和社会保障局作为政府的职能部门，属于机关法人。

它拥有独立的经费，这些经费是由国家财政进行拨付的，用于保障其日常的运转和履行职责。而且它依法成立，有着明确的职责和权限，能以自己的名义参与民事活动。例如，在进行办公设备采购、房屋租赁等活动时，人力资源和社会保障局可以独立签订合同，享受合同权利并承担相应的义务。

所以，从法律规定和实际情况来看，人力资源和社会保障局属于法人，确切地说是机关法人。