劳保局和社保局有什么区别？

劳保局和社保局在不同阶段承担着不同的职责，且随着机构改革等情况发生了变化。

首先从概念上来说，劳保局，全称劳动保障局，主要负责劳动就业、劳动工资、社会保险、劳动安全等与劳动保障相关的工作，关注的是劳动者整个工作过程中的保障权益。而社保局，即社会保险事业管理局，主要聚焦于社会保险领域，负责各项社会保险政策的执行、社保费用的征收、社保待遇的发放等。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的种类、征缴、管理、待遇等方面的内容，这些都是社保局的重要工作依据。而劳保局在过去，在劳动就业方面依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等，保障劳动者的就业权利，维护劳动市场的公平有序。

在实际发展过程中，现在很多地方已经进行了机构改革，将劳动保障局和其他相关部门进行整合，组建了人力资源和社会保障局。这个新的部门融合了原来劳保局和社保局的部分职能，既负责劳动就业、劳动权益保护等方面，也承担着社会保险的管理工作。比如，在办理养老保险、医疗保险等社保业务时，就可以到现在的人社局下设的社保经办机构。所以，如今很多时候我们不再单独提及劳保局和社保局，而是与人社局打交道。