中华人民共和国人力与社会保障部有哪些职责？

中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院组成部门，承担着一系列与民生息息相关的重要职责。

在就业创业方面，它负责拟订就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。这意味着它要制定促进就业的相关计划和措施，让大家有更多的就业机会。同时，建立统一规范的人力资源市场也是其职责之一，目的是促进人力资源合理流动和有效配置，就好比把合适的人安排到合适的岗位上。依据《就业促进法》，政府部门有责任创造公平的就业环境，人力资源和社会保障部在其中发挥着关键作用。

在社会保障领域，它统筹推进覆盖城乡的多层次社会保障体系建设。比如养老保险、医疗保险、失业保险等，都在其管理范围内。它要拟订相关的政策、标准，确保各项社保制度的正常运行。以《社会保险法》为依据，它要保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在工资收入分配方面，它负责拟订企业、事业单位人员工资收入分配政策，建立合理的工资增长和支付保障机制。这是为了保障劳动者的合法收入，让大家的付出能得到合理的回报。

在人事人才管理上，它负责专业技术人员管理和继续教育工作，深化职称制度改革。还负责事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置等。通过这些工作，选拔和培养优秀的专业人才，推动各行业的发展。

在劳动维权方面，它负责劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作。当劳动者和用人单位发生纠纷时，它能提供调解和仲裁服务；对于用人单位违反劳动法规的行为，它有权进行监察和处罚，保障劳动者的合法权益。