职工申请工伤认定需要提交什么材料？

职工申请工伤认定，需要提交以下几类材料：

首先是工伤认定申请表，这张表要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它能让认定部门快速了解事情经过，是很重要的基础材料。

其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同，这是最直接能证明你和单位有劳动关系的东西；要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也可以作为证明。因为只有确定了劳动关系，才能进一步认定是不是工伤。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医疗诊断证明得是正规医疗机构出具的，它能说明你受伤的情况或者所患职业病。

另外，若有特殊情况，还需额外提交相关材料。例如，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件 。

法律依据是《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述这些材料。通过这些材料，认定部门才能全面、准确地判断是否属于工伤情形。

相关概念：

工伤认定申请表：用于记录工伤事故相关信息，供认定部门审核的表格。

事实劳动关系：虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者实际为用人单位工作，双方存在的劳动关系。

职业病诊断证明书：由专业机构出具的，证明劳动者患有职业病的文件。