医院试用期一般是几个月？

在探讨医院试用期一般是几个月之前，我们需要先了解试用期的法律定义。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间，双方可以对彼此的情况进行进一步的了解，以确定是否继续建立稳定的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》对试用期的期限有明确规定。该法第十九条指出，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这里的“以上”包含本数，“不满”不包含本数。

所以，医院试用期的时长并非固定的，而是根据所签订的劳动合同期限来确定。如果医院与你签订的劳动合同期限是三个月以上不满一年，那么试用期最长就是一个月；要是劳动合同期限为一年以上不满三年，试用期最多为两个月；当劳动合同期限是三年以上固定期限或者无固定期限时，试用期最长可达六个月。

例如，你和医院签订了一份期限为两年的劳动合同，按照法律规定，医院给你设定的试用期就不能超过两个月。若医院违反法律规定与你约定试用期，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定，要求医院以你试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向你支付赔偿金。