2024年欠农民工钱不还有哪些新执行办法？

如果遇到欠农民工钱不还的情况，2024年有如下新执行办法：

首先，如果是建筑、交通、水利等建设行业，因为违法发包、转包、违法分包、挂靠以及拖欠工程款项而导致的欠薪，农民工可以首选向各行业监管部门设立的清欠机构提起申诉；也可以根据工程所在地，向市、区两级劳动保障监察机构提出投诉。去投诉时，要带上个人身份证明文件、项目负责人信息及联系方式，以及能够证明自己在该项目中工作过的相关证据。

要是双方已经建立了实际劳动关系，只是对工资支付金额存在异议，这种情况就应通过劳动争议仲裁程序来解决。

相关法律依据是《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，要是出现以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡这些情形，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款 。

此外，除了上述新执行办法中的途径，农民工讨薪还有其他办法。比如向劳动监察大队投诉，因为用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。还可以进行劳动仲裁，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。要是劳动者有欠条，还能携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是当劳动者和用人单位之间，在工资、福利、解除合同等方面出现争议时，由专门的仲裁机构来进行裁决，确定双方的权利和义务。

支付令：简单说就是法院根据债权人的申请，向债务人发出的要求其在规定期限内偿还债务的命令。债务人在规定时间内没有提出异议，就得按照支付令的要求还钱，不然债权人就能申请强制执行。