2024年工地拖欠工资多久算违法？

在2024年，工地如果拖欠工资超过30天一般就算违法了。

首先，来解释一下相关法律概念。“无故拖欠工资”指的是单位不属于法律规定的特殊情形，却不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

《劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”，意思就是工资应该每月支付，也就意味着用人单位通常要在自然月结束的30天内结算工资。一旦超过这个30天的期限，就构成了拖欠工资的违法行为。

不过，如果因为生产经营困难、资金周转不畅等原因，用人单位暂时没办法按时支付工资，在和劳动者充分协商达成一致，并事先告知劳动者且向主管部门备案登记后，可以延期支付。

要是遇到工地拖欠工资的情况，劳动者有多种维权途径。可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉；可以向当地人民法院申请支付令，法院会依法督促用人单位支付；也能直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能在收到通知后的15天内去法院提起民事诉讼。并且，对于逾期不支付工资的用人单位，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

无故拖欠工资：指单位不属于法律规定情形，不按期或足额支付劳动者工资的行为。

支付令：人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。