农民工工资不能拖欠的时长是多久？

农民工工资正常情况下是不能拖欠的，用人单位超过30天不支付农民工工资，即构成拖欠工资。

这里说的“按月支付”，既意味着工资应以月薪的形式发放，也强调应当每月支付。所以，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这个期限就属于拖欠工资的行为。

不过，如果用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

相关法律依据有《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《工资支付暂行条例》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

要是拖欠工资的情况比较严重，比如拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，这种情况下就是违法，可以立案。

相关概念：

无故拖欠工资：指单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

劳动争议仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在一些法定情形下会中断或中止 。