农民工工资多久未发算拖欠工资？
我在工地打工，工资一直没发，心里很着急。想知道从法律上 来说，到底多久没发工资就算是拖欠工资了？我该怎么判断，要是真的被拖欠了，也好及时采取措施维护自己权益，所以想了解这方面具体规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般来说，用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，就构成拖欠工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的，意思就是用人单位每个月都得按时把工资发给劳动者，不能克扣或者无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，要提前在最近的工作日支付，而且工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不过，如果用人单位因为遇到特殊困难暂时没法按时发放工资，比如遇到不可抗力等特殊情况，他们可以跟工会商量，在一个月之内延迟支付，但必须告知所有员工并向相关部门备案。
要是被拖欠工资，农民工可通过合法途径维权，比如与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还能向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令等。
相关概念：
工资支付周期：就是用人单位按照规定支付工资的时间间隔，一般最长不超过一个月，周、日、小时工资制按相应周期确定。
不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，比如自然灾害、政府行为等。