工地农民工工资多久没发算拖欠？

一般来说，工资拖欠30天即为拖欠工资。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里“按月支付”包含两层意思，一是工资应当以月薪的形式发放，二是至少每月要支付一次 。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

不过在实际情况中，如果存在特殊约定且符合法律规定，比如因为不可抗力等因素，导致工资支付暂时遇到困难，并且经过与工会或者职工代表协商达成一致后延期支付的，在规定的一定期限内，不算拖欠。但这种特殊情况需要有相应的协商记录等作为证明。

如果遇到工资被拖欠的情况，农民工可以采取多种方式维权。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起民事诉讼。

相关概念：

- 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，比如自然灾害、政府行为等 。

- 劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。