工程单位拖欠工资多久算违法？

工程单位拖欠工资，超过自然月结束后的30天算违法。

首先来解释一下“按月支付”这个概念，它既意味着工资通常要以月薪的形式发放，也包含着每个月都要按时支付劳动者报酬的意思。法律规定，企业雇主有义务在每一个自然月份结束后的三十日内，完成工资结算事宜。这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一旦工程单位超过30天没有支付工资，就构成了拖欠工资的行为。比如，7月份的工资，正常应该在8月30日前发放，如果到了8月31日还没发，就属于拖欠工资。

要是遇到工程单位拖欠工资的情况，劳动者有权向当地劳动部门的保障监察大队提出投诉，或者直接向劳动仲裁机构提起仲裁。劳动监察大队接到投诉后会立案调查，若情况属实会出面调解并警告单位；若调解不成可强制执行。劳动仲裁则是更为正式的法律途径，对仲裁结果不满意还能在规定时间内到法院起诉。

相关概念：

自然月：是指每个月的1号到该月的最后一天，是按照公历计算的一个月时间。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 。