拖欠农民工工资多久会过期呢？

农民工工资被拖欠后，不同维权途径有着不同的时效规定。

首先是劳动争议仲裁时效，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，如果劳动关系还在持续着，因为拖欠劳动报酬而产生了争议，那劳动者去申请仲裁就不受这一年仲裁时效期间的限制。但要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止的那一天起，一年内提出仲裁申请。

其次是诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年。这诉讼时效期间，是从权利人清楚或者应当清楚自己的权利受到了损害，还有知道义务人那天开始计算的。这里要注意，若用人单位给农民工打了欠条，那诉讼时效就得按照普通的民事纠纷的时效来计算，也就是三年 。

另外，根据《劳动保障监察条例》等相关法规，劳动者应在两年内就拖欠工资问题向劳动保障行政部门进行投诉，以确保获得保护。

总之，农民工遇到工资被拖欠的情况，要及时通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等合法手段维护自己的权益。

相关概念：

仲裁时效：指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不行使权利，就会丧失通过仲裁获得保护的权利。

诉讼时效：是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。