工地老板拖欠工人工资该怎么办？

如果工地老板拖欠工人工资，工人可以通过以下几种方式来维护自身权益：

首先，可以尝试与老板协商。这是最直接简单的方式，直接和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付工资。协商时注意保留相关的聊天记录等，以备后续可能的需要。

其次，向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

再者，可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，可申请法院强制执行。申请仲裁时，要准备好如《仲裁申请书》、身份证明、能证明劳动关系的材料等。

另外，如果有欠条，还可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决用人单位支付欠款，单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。还有，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律还规定，若老板在法定期限内仍然不履行支付义务，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动行政部门的执法机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者合法权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。