劳动者试用期一般是多久？

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张凯执业律师
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劳动者试用期的时长是根据劳动合同的期限来确定的。


根据《劳动合同法》第十九条规定，若劳动合同期限在三个月以上但不满一年，那么试用期是不能超过一个月的。打个比方，如果你和公司签了半年的劳动合同，那试用期最多就一个月。


要是劳动合同期限是一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。比如签了两年的劳动合同，试用期最长就是两个月。


而对于三年以上固定期限以及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。例如签了一份五年的劳动合同，试用期最长是六个月。


这里要注意，试用期有上限规定，但没有下限，甚至双方也可以约定不设试用期。总之，法律这样规定是为了保障劳动者和用人单位双方的权益，避免出现不合理的试用期时长情况。

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