question-icon 试用期具体应该约定多久?

我最近找工作,拿到了几个offer,发现不同公司给的试用期时长不太一样。我不太清楚试用期时长是不是公司可以随意定的,还是有相关法律规定。我想知道法律上对于试用期约定时长具体是怎么规定的,这样我心里也有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期的约定时长并不是随意确定的,而是需要根据劳动合同的期限来设定,相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。具体规定如下: 如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年,这种情况下试用期不得超过一个月。例如,某公司与员工签订了一份期限为8个月的劳动合同,那么按照法律规定,该公司为该员工约定的试用期最长不能超过1个月。 当劳动合同期限是一年以上但不满三年时,试用期不得超过两个月。比如,一份劳动合同的期限是2年,那么这份合同中约定的试用期最多只能是2个月。 对于三年以上固定期限以及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说,如果劳动合同签了3年或者是签订了无固定期限的劳动合同,试用期最长可以约定为6个月。 此外,还需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了保护劳动者的权益,防止用人单位滥用试用期条款。

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