question-icon 试用期的约定最长不超过几个月?有没有相关的法律规定?

我刚找工作,和公司谈合同的时候涉及到试用期的问题。我不太清楚试用期在法律上有没有时长限制,特别是最长能约定多久。我想了解具体的法律规定,这样心里有个底,避免自己的权益受到侵害。
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试用期的约定最长不超过六个月,这是有明确法律规定的。 试用期,通俗来讲,就是用人单位和劳动者相互考察、相互适应的一个阶段。在这个阶段,双方可以更深入地了解彼此是否符合各自的需求。 相关法律依据主要体现在《劳动合同法》中。具体来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。例如,签订了一份5个月的劳动合同,试用期最多只能约定1个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。比如签订了一份2年的劳动合同,试用期最长为2个月。而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说,如果签订了5年的劳动合同,试用期最长可以约定6个月。 此外,需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了保护劳动者的权益,防止用人单位滥用试用期。

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